É fundamental para qualquer segmento de empresa ter em mente a importância de realizar o Treinamento de ergonomia no trabalho junto com seus colaboradores em um escritório.
Trata-se de um treinamento que fala sobre o risco de se ter uma má postura, como a regulagem correta de uma cadeira, modo certo de levantar e transportar materiais, pausas obrigatórias, posição correta, entre muitos tópicos para evitar lesões.
Tudo isso, é um modo com um intuito de conscientizar os trabalhadores e donos de empresas da importância de conseguir conciliar a função exercido com uma ergonomia correta, mantendo sua integridade física.
O treinamento de ergonomia no trabalho auxilia a evitar problemas derivados de estresse e tensão em consequência da postura incorreta ao efetuar o serviço em um escritório.
Ou seja, pode ocasionar um esgotamento físico e emocional do colaborador, resultando em menos rendimento e outros problemas como:
- Enxaqueca;
- Lombalgia;
- Hipercifose;
- Tendinite;
- Doenças crônicas.
Portanto, é fundamental que um colaborador, especialmente aqueles que ficam sentados por horas, tenham e adotem posturas corretas para realizarem as atividades, seguindo todas as recomendações no Laudo Ergonômico de cada atividade.
Tais atividades são: treinamentos de ginástica laboral que são exercícios físicos de alongamento, respiração, reeducação postural, controle e percepção corporal, fortalecimento das estruturas que não são trabalhadas e, também, compensação dos grupos musculares que são envolvidos nas tarefas.
Tudo feito respeitando o limite físico e vestimenta do funcionário de um escritório.
Entretanto, a empresa pode adotar medidas simples para evitar esses problemas, como estabelecer exercícios ergonômicos na rotina diária, assim, tendo como objetivo proporcionar ajustes posturais, prevenindo problemas ergonômicos e melhorando o rendimento dos colaboradores durante o trabalho.
De acordo com a NR17, estabelece-se parâmetros de ergonomia que visam melhorar as condições de trabalho e de ergonomia, tendo como principal objetivo propiciar conforto e segurança no desempenho eficiente dos trabalhadores.
Saiba mais sobre o perito judicial
Um Perito Judicial trabalhista é um profissional que auxilia a Justiça do Trabalho na identificação de doença ocupacional em um ambiente de trabalho insalubre ou perigoso para que o colaborador atue, assim, a função do perito é primordial em identificar tais pontos, por meio do laudo pericial, aplicando a norma correta.
O cargo de perito judicial é de confiança do juiz, pois é responsável pela elaboração do laudo, cumprindo à risca a determinação.
Caso tenha uma indenização por uma doença que deve ser constatada por meio de uma pericia medica como prova.
Um tipo de problema é a Lesão por Esforço Repetitivo (LER), que está relacionada à função da pessoa, também denominada como doença ocupacional, acontece quando há uma incompatibilidade entre as questões físicas da tarefa e a capacidade física do corpo humano.
O LER pode agravar com os seguintes pontos: movimentos repetitivos, tracionamentos, postura incorreta, içamento de pesos, entre outros.
Dessa forma, o perito judicial será nomeado pelo juiz e ficará responsável pelo laudo pericial, abordando também outros pontos como: histórico médico do funcionário; vistoria no ambiente de trabalho; função e atividades exercidas pelo colaborador; medidas de proteção e segurança do trabalho aplicadas pelo empresário, visando diminuir ou eliminar os riscos ocupacionais.
Como funciona o aluguel de impressoras
Uma empresa de Aluguel de impressoras sp, além da experiência, proporciona assistência técnica e equipamentos de alta tecnologia e qualidade. Também tem à venda insumos e equipamentos como, por exemplo, toner.
Outro benefício é poder contar com profissionais capacitados em treinamentos constantes para oferecer um serviço de qualidade, assim, atendendo às demandas que cada cliente precisa.
O serviço de aluguel ou locação de impressora wifi, multifuncional, entre outros, agrega muita praticidade, comodidade e segurança em todos os processos.
Isso porque tem serviço de manutenção periódica conforme o contrato e condições contratuais que podem apresentar uma variação de um a três anos com chances de aumentar o contrato.
Trabalham com variados modelos de impressoras em um escritório, prezando muito pela qualidade do produto, sempre entregando os insumos originais de fábrica ao realizar uma manutenção.
As vantagens é que a empresa de aluguel se locomove até a empresa contratante para solucionar qualquer problema e, ainda, tem um sistema próprio para monitorar os equipamentos, com o intuito de identificar impasses/problemas, acionando a assistência técnica.
As empresas de aluguel de impressoras oferecem equipamentos da melhor qualidade e com padrão internacional, a equipe é treinada para oferecer uma assistência e resposta em um tempo máximo de 24h, atendendo aos chamados pontualmente.