Ter uma empresa não é tarefa simples. Para além das questões de estratégias de vendas e métodos de crescimento de capital, é essencial que o gestor saiba administrar internamente da maneira mais competente possível.
E no espectro da maioria dos negócios, esse âmbito de administração abrange diversos setores diferentes, requerendo do gestor uma habilidade grande para poder gerir todos esses pontos.
Pois bem, são serviços de contabilidade, recursos humanos, manutenção da estrutura da empresa, e dentre outros que se mostram de fundamental importância para que a companhia possa vir a administrar bem os problemas, funcionar da melhor e mais eficiente maneira possível.
Inclusive, esses serviços acima citados, também influenciam de maneira significativa nos ganhos e lucros conquistados pela empresa no final do mês. Ou seja, uma administração bem feita, resulta em ganhos financeiros e prosperidade.
Por isso, compomos este texto com o fim de elucidar um pouco sobre esses serviços que se mostram de suma e primordial importância para o desempenho de uma empresa, saiba quais são e como eles podem beneficiar o seu negócio.
Serviços de contabilidade
Para administrar bem qualquer empresa, os Serviços de contabilidade se mostram de essencial valor. Visto que um negócio necessita cumprir obrigações e aperfeiçoar a sua gestão, é importante que se escolha um bom contador ou escritório de contabilidade, para a realização de serviços nesta área.
Inicialmente, é necessário se informar que logo na abertura do negócio, o papel do contador se mostra de fundamental auxílio, ajudando o empreendedor a administrar e passar pelas devidas etapas de abertura da maneira correta. Além disso, também é papel do contador direcionar o empresário e ajudá-lo em alguns pontos específicos.
São eles:
- Definição do melhor tipo de empreendimento para a formalização;
- Definição dos códigos de atuação;
- Entendimento das alíquotas de impostos e regime tributário;
- Escolher os indicadores financeiros;
- Escolher um bom plano de serviços contábeis.
Já com o negócio funcionando, um contador auxiliará na realização de alterações contratuais, conciliação bancária, conferência de débitos e créditos após os registros, emissões de balanços mensais e etc.
É considerado um dos serviços bases para o completo e funcional desempenho da empresa, auxiliando-a nas escolhas, em questões tributárias e todas as que envolverem o capital de funcionamento da companhia como um todo.
Manutenção predial
Nós sabemos que a realização de verificações em prédios devem (e normalmente fazem) parte da rotina de uma específica empresa, indústria ou mesmo condomínio residencial.
Para a realização, é necessário tempo e conhecimento adequado. Por isso, é de grande ajuda deixar que uma Empresa de manutenção predial realize o serviço.
Terceirizar essa demanda, significa entregar na mão de quem tem a competência e a qualificação necessária para realizar os serviços necessários em edificações. Essas empresas possuem os profissionais adequados, o entendimento aprofundado e os equipamentos próprios para a realização da manutenção.
Os profissionais envolvidos com essas empresas irão realizar uma busca detalhada acerca de problemas aparentes no prédio, tomando o devido cuidado para que nenhum desses detalhes seja devidamente esquecido.
É analisado o grau de desgastes de determinados elementos de acabamento possíveis amostras de infiltrações em paredes e muros, existência de problemas de fungos na fachada e dentre outros mais.
Portanto, a contratação de uma empresa de manutenção predial é um dos pontos principais para garantir que sua empresa tenha uma vida útil longa e devidamente rentável, dando a você a devida confiança que sua edificação está em boas mãos.
Atestado demissional
Você sabe o que é o Atestado demissional?
Bom, no momento de se realizar uma contratação, a empresa necessita saber algumas coisas acerca do funcionário, como a sua qualificação, sua experiência anterior, todo o seu perfil profissional, e para além disso, é necessário que se realize alguns procedimentos básicos, para que se ateste a condição de saúde de determinada pessoa. Um desses procedimentos é o exame admissional.
Previsto na CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), há normas que as empresas são obrigadas a seguir. E dentre essas, estão os chamados exames ocupacionais, feitos nos momento de contratação e demissão de funcionários, além de maneira periódica também.
Vale ressaltar que os custos destes exames são de inteira responsabilidade do empregador.
E na questão do exame seu objetivo principal se estabelece de maneira que se possa detectar doenças ou limitações físicas que podem limitar o trabalhador a desempenhar as funções para qual ele está sendo designado.
É benéfico para os dois lados. É uma espécie de segurança do trabalho, a fim de garantir ao trabalhador os seus direitos acerca de problemas relacionados a sua saúde por responsabilidade do exercício do seu trabalho, e também evitar complicações legais para a empresa e etc.