A gestão de segurança do trabalho é um dos aspectos mais importantes – e complexos – da administração de um estabelecimento. As maneiras de segurança que você aderir podem fazer a diferença para seu sucesso no mercado.
O motivo por trás disso é que, apesar de a legislação trabalhista trazer conceitos muito bem delimitados a respeito dessa área, ela tem sido entendida com algo mais amplo, que se refere ao bem-estar geral dos empregados no trabalho.
Vale ressaltar que, por mais inofensiva que um atividade pareça, todas as empresas, de todos os segmentos econômicos, oferecem algum tipo de risco à sua equipe.
No caso das pessoas que trabalham em escritórios, por exemplo, há a possibilidade de que a mobília não seja ergonômica, o que, por sua vez, causa lesões na coluna e por esforço repetitivo (LER). Por conta disso, a segurança jamais deve ser menosprezada.
A boa notícia é que há diversas ferramentas de gestão de segurança do trabalho ao alcance dos empreendedores das mais diversas áreas, permitindo que eles administrem a saúde, a integridade e o bem-estar de sua equipe com mais eficiência.
Quer aprender mais a respeito disso? Então continue lendo o artigo e confira algumas dicas para melhorar a segurança do trabalho em sua empresa:
Conte com profissionais da área
Existem diversos profissionais que fornecem assessoria em segurança do trabalho no mercado em um negócio. Trata-se de pessoas que possuem qualificação na área, e, assim, são capazes de ajudar empreendedores a respeito de fatores como:
Uso de equipamentos de proteção individual (EPIs);
Ergonomia;
Ginástica laboral;
Manipulação de químicos perigosos.
Dependendo do porte da empresa, é interessante que ela conte com funcionários próprios para lidar com a questão, pois eles estarão sempre disponíveis. Esse é o caso dos estabelecimentos maiores.
No caso dos pequenos, que têm uma demanda menor em relação ao assunto, a contratação de uma consultoria em segurança do trabalho, que possa prestar auxílios pontuais, pode ser o suficiente.
Independentemente disso, é sempre preciso contar com alguém qualificado na área.
Conheça a legislação
Uma parte considerável das normas de segurança do trabalho brasileiras estão registradas na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
Contudo, há normas reguladoras (NRs) editadas tanto pela Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT) quanto pelo próprio Ministério do Trabalho que estabelecem regras mais específicas.
Por conta disso, há normas que regulam a manipulação de químicos, de máquinas, o trabalho confiando, em altura etc.
Assim, por mais que o estabelecimento conte com o auxílio de uma consultoria segurança do trabalho, é importante que seus proprietários também conheçam ao menos o básico das regras que regem o seu setor.
Deste modo, eles poderão saber que algo está errado e promover as correções necessárias mesmo que o profissional de segurança do trabalho de sua empresa esteja ausente.
Promova hábitos saudáveis entre os funcionários
Diversos experimentos na área da psicologia organizacional comprovaram algo que, empiricamente, já era conhecido: funcionários motivados produzem mais e melhor.
Por conta disso, as empresas têm ido além das atividades básicas obrigatórias de gestão de segurança e dado uma atenção especial para o bem-estar dos funcionários como um todo.
Isso, por sua vez, envolve fatores como o convívio com os colegas, uma boa atmosfera de trabalho e até mesmo a realização de ginástica laboral.
O motivo que torna isso benéfico é simples: a saúde mental também é muito importante para que um funcionário exerça as suas funções.
Isso porque quando ele sente que a empresa se preocupa com o seu bem-estar, ela melhora, fazendo com que ele se sinta mais produtivo. Além disso, há uma redução nos afastamentos do trabalho por motivo de saúde mental.
Não descuide da manutenção de equipamentos
De nada adianta uma empresa fornecer todos os equipamentos de proteção individual necessários para os seus funcionários e realizar a ginástica laboral periodicamente se a equipe é forçada a lidar com equipamentos velhos, que funcionam mal e são perigosos.
Por conta disso, é muito importante que, além de providenciar todas as medidas de segurança previstas na legislação, ela se preocupe em manter os equipamentos manipulados pelos funcionários em bom estado.
Para que isso aconteça, é interessante criar – e seguir – um calendário de manutenções preventivas periódicas. Desse modo, o equipamento em questão será vistoriado mesmo que não apresente sinais de defeitos, permitindo a execução do reparo de uma forma mais rápida e prática.
Consequentemente, garante-se mais segurança e qualidade aos processos, preservando a qualidade dos itens, maquinários e trabalhadores, além de reduzir paradas e atrasos no processo produtivo.