A legislação brasileira afirma que é responsabilidade do empregador proporcionar um ambiente laboral saudável e de conforto aos seus funcionários. Na prática, isso significa que ele deve se responsabilizar por itens e serviços que melhorem a segurança e o conforto de sua equipe.
Isso, contudo, não é uma mera questão legal, pois já está cientificamente comprovado que colaboradores motivados e felizes produzem mais e melhor.
Assim, investir em medidas que proporcionem mais segurança e conforto ao espaço de trabalho é uma atitude importante para melhorar a produtividade dos empregados, e, consequentemente, a rentabilidade da empresa.
Quer implementar tais medidas em seu negócio, mas não sabe por onde começar? Então confira alguns itens básicos para colher os frutos disso.
Automação de tarefas
Especialistas apontam que os serviços de automação chegaram a um ponto no qual não há mais volta. Em outras palavras, eles estão tão avançados que não há possibilidade de que o seu uso regrida, apenas que ele se torne mais extensivo.
A boa notícia é que ele tem muito a oferecer em termos de segurança e conforto às empresas. Em uma indústria, por exemplo, é possível que tarefas mais perigosas sejam delegadas a itens automatizados, de modo que a necessidade de intervenção humana caia.
Além disso, há a possibilidade de adotar itens de segurança, como alarmes e câmeras de segurança, que sejam automáticos, reduzindo o risco de incidentes e invasões.
Contudo, é preciso considerar que a aplicação de soluções de automação não é algo muito simples, pois eles podem mudar radicalmente a maneira como uma empresa trabalha. Assim, é preciso considerar o impacto que será gerado pelos novos mecanismos.
Além disso, sempre há um custo envolvido, seja com o treinamento da equipe ou com a aquisição de novas máquinas. Por conta disso, é preciso analisar o fluxo de caixa da empresa, de modo a definir se é possível comportar um investimento do tipo naquele momento.
Manutenção de ar condicionado
Em empresas, é comum que muitas pessoas e máquinas dividam o mesmo espaço. Por conta disso, a tendência é que o local se torne quente e desconfortável, bem como arriscado para as máquinas, tendo em vista o risco de superaquecimento.
A boa notícia é que isso é facilmente contornado, pois basta instalar um ar condicionado split, ou mesmo um modelo tradicional. Trata-se de um item que trabalha puxando o ar presente no ambiente, resfriando-o e devolvendo-o ao cômodo, tornando-o mais confortável durante as estações mais quentes.
Entretanto, é preciso ter em mente que não basta escolher um modelo de qualidade e instalá-lo adequadamente, mas também é imprescindível contar com um cronograma de manutenções que seja seguido à risca.
Neles, é feita uma verificação do estado geral de funcionamento do item, de modo a averiguar se há algum componente defeituoso. Da mesma forma, é possível incluir a troca do filtro no procedimento, já que, quando este item não é substituído de maneira periódica, pode prejudicar a saúde das pessoas que transitam pelo ambiente.
A boa notícia é que não é preciso contar com uma equipe própria para se dedicar única e exclusivamente a isso. É possível que o negócio contrate uma empresa de manutenção de ar condicionado para que ela cuide da tarefa.
PPRA
A segurança do trabalho é um tema central em empresas dos mais variados setores. Ela abarca itens como:
Ergonomia;
Prevenção e o combate a incêndios;
Fornecimento de equipamentos de proteção individual (EPIs);
Treinamento para uso dos EPIs por parte da equipe.
Da mesma forma, os profissionais da área se responsabilizam por identificar os riscos inerentes ao ambiente de trabalho, para em seguida, traçar planos para neutralizá-los. Trata-se do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA).
Vale ressaltar que, nesse caso, sua elaboração também visa o cumprimento de determinações legais. A Norma Reguladora 9 (NR-9), editada pelo Ministério do Trabalho, regula a sua integração com as medidas mais amplas de proteção à integridade do trabalhador.
Conforme esse documento, entende-se como risco ambiental fatores físico, químicos e biológicos que podem prejudicar a sua saúde.
Por fim, é preciso ter em mente que, assim como outras políticas de segurança do trabalho, a elaboração de PPRA não é algo feito apenas uma vez. Trata-se, na verdade, de um processo contínuo, que deve ser revisto ao menos uma vez ao ano.