A advocacia está presente nas mais variadas esferas. Seja em direito da família e tributário, como no direito trabalhista. Nesse último, os empresários demandam diversos serviços que contribuem para uma gestão eficiente e justa de um negócio.
Conhecer as atividades realizadas por esses profissionais é importante para que, nas mais diversas situações nas quais eles atuam, seja possível contar com eles.
Perícia judicial trabalhista
É possível definir o Perito judicial trabalhista como um profissional que auxilia a justiça em certas situações.
Afinal, em alguns processos e casos, o juiz precisa contar com a ajuda de profissionais especializados em outras áreas de conhecimento, analisando o cenário como um todo e possibilitando, assim, que se chegue a uma decisão mais acertada e justa.
É comum que esse indivíduo que avaliará a situação seja de confiança do magistrado e, é crucial para uma validação da análise, que o profissional siga todas as determinações recomendadas pelo juiz.
No caso dos ambientes de trabalho, por exemplo, o profissional analisará o local em que o trabalhador se sente impedido de realizar suas funções por:
Motivos de saúde;
Locais insalubres
Ambientes perigosos;
Relações de assédio.
Caso o sujeito não possua os direitos recomendados, é seu direito abrir um processo trabalhista. Esse caso demandará a presença do perito para que se apresente um laudo completo, validando as exigências.
Para compreender sua importância, é preciso entender que em algumas situações, o juiz pode precisar apresentar questionamentos relevantes sobre o caso.
Perguntas que serão determinantes para uma decisão justa. Dessa forma, o perito se consagra como figura indispensável para apresentar uma opinião de quem realmente entende do assunto.
Pode-se afirmar que os profissionais são especializados em situações complicadas, como problemas relacionados à saúde dos colaboradores, ambientes insalubres, acidentes laborais, entre outros. No entanto, sua decisão não necessariamente estará alinhada ao que o magistrado determinar.
Consultoria financeira para pequenas empresas
Em muitas situações, o capital de uma empresa não está sendo empregado tão bem quanto o proprietário espera. Para tanto, há a necessidade de ter um planejamento financeiro prévio.
Pensando nisso, a Consultoria financeira para pequenas empresas se faz fundamental – principalmente quando se pensa nas dores de cabeça enfrentadas pelos pequenos empreendedores.
É com o apoio dos profissionais desse setor que o gestor poderá usufruir de mais tempo para cuidar daquilo que realmente entende enquanto o seu dinheiro estará sendo investido de forma satisfatória.
Esse profissional poderá, por exemplo, oferecer relatórios bem elaborados sobre como gastar o capital para o negócio – seja com despesas geradas ou ainda o dinheiro a ser investido em outras situações.
Esse serviço também pode auxiliar quando o assunto for redução de custos, sendo essa uma de suas principais atribuições.
Com um fluxo de caixa que reúna concisão e eficiência, a consultoria torna possível uma melhor visualização dos pagamentos efetuados pela empresa, evitando despesas desnecessárias e dívidas que podem se transformar em verdadeiras “bolas de neve”.
Nas preocupações financeiras de uma empresa, o calculo trabalhista também precisa ser considerado. Ele se refere aos pagamentos dos funcionários, definindo corretamente os valores que lhes são devidos.
Entram nesse contexto o saldo de salário, o aviso prévio, férias e décimo terceiro, FGTS, hora extra, entre outros.
Advocacia preventiva
Uma das coisas, porém, que melhor passam pela necessidade de um aconselhamento jurídico, diz respeito à prevenção. Nesse sentido, a empresa precisa considerar aspectos de como prevenir, por exemplo, situações voltadas aos direitos trabalhistas, seja contra conflitos do trabalho como em problemas futuros com esse passivo.
A Advocacia Preventiva Trabalhista deve ser procurada para realizar tal demandada, tendo em vista que as leis são numerosas, complexas, restritas e deixam margem para a adoção de procedimentos.
Nesse caso, deve-se ser escolhidos os mais realizáveis, aqueles que serão responsáveis por resguardar o empregador. É preciso ter em mente, portanto, que cumprir a legislação nem sempre é simples e muitas vezes aparenta ser inviável em relação às finanças.
No cotidiano, muitos empresários se veem surpreendidos com a iminência de uma ação judicial trabalhista e, nessa situação, é possível checar uma série de erros: verbas pagas fora da folha, falta de recibos, redução de hora noturna, tolerância de chegada com atraso e etc.
Nesse sentido, o trabalho preventivo pode ser definido como estratégico, já que modifica a perspectiva reativa típica da esfera litigiosa, e é aí que mora a importância do advogado previamente – na saúde financeira e gestão do negócio.
É clara a importância desse profissional nos mais variados estabelecimentos. Eles se configuram como verdadeiros aliados para tornar uma empresa mais próspera e correta, provendo os mais diversos serviços para tal.