Como e por que abrir uma filial de sua empresa no exterior

O primeiro passo para abrir uma filial da empresa no exterior é realizar a Avaliação de ativos e passivos

Essa avaliação é um procedimento que busca conseguir um laudo determinando qual é o valor da empresa e isso de forma completa, considerando desde os equipamentos nela contidos até o valor da marca.

É um serviço que deve ser realizado por empresas especializadas e credenciadas para tal, que trabalhem com engenheiros avaliadores e sigam o método definido pela norma brasileira.

Tome decisões embasadas

Muito mais detalhado que um balanço patrimonial, essa medida dá o respaldo necessário para se tomar a decisão de investir ou não nessa internacionalização.

Seria esse o momento ideal para tomar essa decisão?

A empresa tem condições de lidar com possíveis imprevistos? O tempo que se passa até que o payback (retorno do dinheiro investido) comece a acontecer debilitará a companhia?

Todas essas perguntas devem ser respondidas antes de tomar qualquer atitude. Contudo, sempre mantenha em mente as vantagens de expandir os negócios para outro país:

  • Crescimento do mercado consumidor;
  • Fortalecimento da marca;
  • Benefícios fiscais;
  • Desenvolvimento de networking;
  • Mais credibilidade no mercado;
  • Capacidade de atrair mais investimentos.

Já com a certeza de que se está tomando a decisão certa, o momento é de se registrar nos órgãos obrigatórios alertando sobre a decisão.

Tanto os órgãos brasileiros, como a Junta Comercial, quanto os do país em que se deseja abrir negócio.

Como essa parte burocrática pode ser muito trabalhosa e diversos erros podem acontecer, aconselha-se contratar os serviços de uma empresa de consultoria empresarial antes de abrir uma filial.

A necessidade da consultoria

Por exemplo, o laudo conseguido com a avaliação de ativos e passivos, dentre tantos outros necessários, pode ser apresentado a juiz por um Perito judicial trabalhista.

Esse é apenas um exemplo de tarefa que pode ser dada ao time da empresa auxiliadora, o que libera mais tempo para que os donos da empresa a administrem, focando naquilo que realmente importa.

A título de ilustração, existe uma forte preocupação com a divulgação da marca no cenário internacional.

Como se sabe, a promoção pode envolver diversas estratégias e é preferível que a mente do dono esteja absorta nessa missão do que cuidando de partes burocráticas.

Outra questão a se preocupar é a financeira.

Como se sabe, o valor dolar oscila e isso afeta toda a economia. Assim, dependendo do país escolhido para fazer a filial, as transações econômicas podem ser feitas imediatamente ou serem postergadas.

Assim, o valor da moeda e a posição daquele país na economia mundial são fatores de peso para a decisão a respeito de qual país escolher.

Da mesma maneira que estudar o mercado do país, o perfil de seus consumidores e o tipo de negócio que consegue se sair bem naquele contexto é crucial, estudar sua economia e conferir quais são as previsões para o mercado financeiro também é.

O que ganha ainda mais significância se a empresa for de capital aberto.

Esse tipo de problema fica claro mesmo quando simplesmente se realiza uma viagem. Vamos supor que alguém vá viajar para a Argentina nas férias do trabalho.

Certamente, essa pessoa pesquisará sobre Peso Argentino Compra, no intuito de descobrir se o melhor é levar real para o país e fazer o câmbio lá.

Se já se deve comprar peso argentino no Brasil ou, ainda, se a melhor solução é comprar dólar estando no Brasil e trocar por pesos na Argentina.

Nesse exemplo, a decisão mais acertada deve ponderar sobre a presença de turistas, o que resulta em uma solução simples: é melhor levar dólares no inverno e levar real no verão.

Não obstante seja menos simples estabelecer fórmulas de sucesso quando se trata de abrir uma filial no exterior e administrar suas questões comerciais financeiras.

Por fim, fica óbvia a importância de uma assessoria. Mesmo uma pessoa física pode precisar desse tipo de serviço em algum momento, como é o caso do calculo trabalhista.

Sempre que alguém é demitido, essa pessoa tem direito a uma série de benefícios e proventos, cujo cálculo pode acabar sendo confuso.

Ao contar com um profissional, obtém-se a certeza de que a empresa a demitir está cumprindo com todas as suas obrigações legais.

Tendo isso em vista, fica claro que uma operação muito mais complexa do que uma demissão vai precisar de ajuda externa especializada.