A evolução dos tempos está cada vez mais visível nas nossas relações e principalmente no trabalho. E uma das formas mais incríveis de transformação é as modificações que o ambiente corporativo passou.
Desde a Revolução Industrial, o espaço nunca mudou tanto. Antes, espaços grandiosos com condições insalubres, o mais recentes, lugares que promovem o bem estar do colaborador.
Além disso, a lei mudou, o perfil dos funcionários e dos clientes também mudaram, fazendo com que a sociedade tivesse outras necessidades também, e tudo isso foi refletivo no ambiente corporativo.
Assim, construir um ambiente corporativo adequado é importante para que a produtividade seja grande. E essa qualidade pode estar em diversas empresas, de um escritório comum até mesmo de uma empresa de alimentação hospitalar.
Assim, o investimento no ambiente corporativo é essencial para o desenvolvimento de uma produtividade alta e qualitativa.
A qualidade de vida no trabalho
As empresas há alguns anos eram mais preocupadas com os procedimentos e os meios de como produzir mais e melhor.
E com o avanço da tecnologia e ferramentas essa atenção era redobrada, porém, quem operava essa nova tecnologia era deixada de lado, que são os recursos humanos.
Porém, essa visão foi mudada por conta da baixa produtividade, e o que mais importa dentro de um processo produtivo são as pessoas.
Assim, uma empresa que tem refeição corporativa, consegue promover integração maior, que possui benefícios e bônus também.
E isso permite que a empresa fique bastante competitiva alcançando as metas e os objetivos, pois, os colaboradores ficam engajados com a missão da empresa.
Grande parte desse engajamento está atrelado à qualidade de vida do trabalho. É uma nova tendência que é formatada pelos empresários e sindicalistas que perceberam que a satisfação dos funcionários dentro da corporação influencia e muito o rendimento e a qualidade dos produtos e serviços.
Desse modo um colaborador feliz, motivado e engajado consegue produzir de forma mais eficiente, com menos e com qualidade muito maior.
Um exemplo disso é o Japão, que recentemente alterou os calendários e o fim de semana é de três dias. Isso permitiu que a produtividade aumentasse 40%. Qualidade no serviço está além do investimento em um uniforme profissional feminino, mas uma questão total.
Tudo isso que foi falado não é apenas uma abstração, mas sim atitudes concretas que vem acontecendo dentro do espaço corporativo.
Isso acontece por meio de programas de incentivo, decoração de ambientes e organização de todo o espaço físico. Além disso os gestores passaram a procurar técnicas para a promoção da saúde e o bem estar de todas as suas equipes.
Todas essas ações permitiram que:
- Atitudes positivas com os colaboradores e as tarefas fossem maior;
- Aumento da produtividade e motivação;
- Refeições coletivas aumentaram a integração;
- Fortalecimento da eficiência da companhia.
A qualidade de vida do funcionário pode ser definida em quatro campos de interesse principais, que trataremos abaixo.
Segurança e saúde ocupacional
No cumprimento das funções ocupacionais é imprescindível que o ambiente seja seguro, livre de riscos e que protejam a integridade física.
Isso porque um ambiente hostil não permite que o trabalho seja feito com qualidade, e também que as chances de afastamento do trabalho sejam aumentadas.
Assim, é preciso investir em equipamentos de segurança para a empresa como colete feminino profissional, apoio de pés e outros elementos que permitem que doenças e acidentes de trabalho sejam evitados.
Tempo de trabalho adequado
Além de um ambiente seguro e agradável, é importante lembrar que a vida de um funcionário e de um gestor não é apenas corporativa.
Dessa forma, a jornada de trabalho deve ser definida para que o cansaço seja equilibrado e então os gestores e colaboradores tenham uma vida profissional e pessoal.
A empresa então deve ter atenção nas horas diárias e semanais de trabalho que dão aos seus colaboradores, a política bastante adequada de horas extras, escala de férias devidamente bem estruturada e cronograma dos feriados e os dias livres relacionados a eles.
Muitas empresas tem investido em jornadas flexíveis, algumas no sentido remoto, conhecido como home office, pois diminui custos operacionais e permite que o colaborador tenha uma vida mais tranquila.
Investir em um ambiente de trabalho é mais do que aplicar dinheiro em uma cozinha industrial refeições coletivas, mas sim na qualidade de vida de seu funcionário.